Open source · beta pubblica · costruito in pubblico
Workspace open source · costruito per il singolo
Pulse HR lo tira fuori. Workspace open source per il singolo — tre righe in Status Log, un kudos che resta, una traccia di crescita che non vive nel foglio Excel di qualcun altro. Self-host in 90 secondi con `docker compose up`, oppure ci paghi per ospitarlo noi. La demo è la chiamata commerciale.
Stato attuale
Pulse HR oggi è un mock solo frontend. Lo rilasciamo prima del backend così chi usa software HR ogni giorno possa dirci cosa costruire per primo. Provalo, rompi tutto, poi raccontaci cosa manca — il feedback è l'unico pezzo collegato a un vero backend, ed è proprio quello che vogliamo sentire da te.
Ogni dipendente, kudos, status e richiesta vive nel tuo browser. Niente viene inviato a un server.
Nessuna registrazione per esplorare — crea il workspace, scegli un ruolo, cliccaci sopra quanto vuoi.
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Workspace di esempio — non clienti reali
Featured on Product Hunt
People-first, open-source HR — Recognition & Growth.
Perché Pulse
Qualunque app HR paghi la tua azienda, il tuo lavoro migliore scivola comunque via dal canale Slack entro venerdì. Pulse è l'unico workspace dove sorgente, roadmap, changelog e prezzi sono pubblici, costruito attorno al singolo invece che attorno all'organigramma — vedi cosa miglioriamo.
Il singolo è l'utente. Il manager è un testimone. Ogni feature si misura su quanto rende migliori i tuoi primi dieci minuti, più forte la prova del tuo lavoro, più facile la conversazione successiva. La chat raw resta con te — solo gli aggregati salgono.
Status Log · Kudos · Growth
Sorgente completo su GitHub — leggi ogni riga, self-host in 90 secondi con `docker compose up`, forkalo se ti deludiamo. Niente demo gate. Niente tier enterprise con feature in più.
LICENSE · self-host · contribuisci
La roadmap è plasmata dalle pull request, non dai product manager. Davide e Niccolò usano Pulse su se stessi ogni giorno — se una frizione dura più di una settimana, viene risolta. "Richiesta di feature" e "pull request" sono due strade per la stessa roadmap.
Roadmap · PR · feedback board
I tuoi dati, la tua infra, libero di andartene. Self-host su Docker, Helm o Terraform. Esporta tutto in un formato pulito, senza chiedere. Il segnale più forte che stiamo facendo bene è che lasciare Pulse è facile.
Self-host · export · niente lock-in
Cosa crediamo
Il singolo è l'utente. Il manager è un testimone. Ogni feature si misura su quanto rende migliori i tuoi primi dieci minuti, più forte la prova del tuo lavoro, più facile la conversazione successiva. Se una feature rende più potente il manager senza renderti più visibile, è sbagliata.
L'intera piattaforma è su GitHub, open source. Leggi il codice, eseguilo da solo, forkalo se ti deludiamo. L'open source è tutto il prodotto. Niente tier enterprise con feature in più.
La roadmap è plasmata dalle pull request, non dai product manager. I maintainer usano Pulse per il proprio lavoro ogni giorno. 'Richiesta di feature' e 'pull request' sono due strade per la stessa roadmap, entrambe a pieno titolo.
Self-host sulla tua macchina se vuoi. Esporta tutto in un formato pulito, quando vuoi, senza chiedere. Nessun formato binario proprietario, nessuna frizione contrattuale all'uscita. Il segnale più forte che stiamo facendo bene è che lasciare Pulse è facile.
Cosa c'è dentro
Pulse è ristretto di proposito. Ogni superficie parla di come sta una persona — cosa fa, cosa celebra, dove è sotto pressione. Paghe, timesheet e allocazione dei progetti vivono negli strumenti costruiti per loro. Lì non competiamo.
Standup asincrono per iscritto. Tre righe a testa, feed pubblico del team, recap manager-safe del sentiment — la chat completa resta col dipendente. Niente meeting, niente AI, niente thread di chat.
Obiettivi, sfide, percorsi di skill e kudos in un'unica vista. Segnale continuo, non review annuali. Lo score nasce da cosa fanno le persone, non da un manager che riempie un form.
Riconoscimento peer-to-peer con motivazione. Coin tra colleghi, coriandoli all'invio, classifiche che si resettano settimana, mese e anno. Vive dentro Growth.
Compleanni, anniversari e ticker dei kudos in un feed continuo. La memoria del team, su schermo.
Un tocco ogni venerdì — leggero / bilanciato / pesante / sovraccarico. Sparkline a 8 settimane. Il tuo manager vede il trend, non le risposte singole. Ore e allocazione vivono nello strumento dedicato.
Registro personale dei giorni che hai preso. Nessuna approvazione, nessuno stato in attesa — lo segni, è segnato. Il saldo è solo tuo, per il tuo registro.
Heatmap settimanale anonima del vibe. Si mostra solo se rispondono almeno tre persone. Dentro Status Log, così resta parte del discorso, non un sondaggio temuto.
Engagement, sentiment, volume di kudos, trend di crescita, vibe del Pulse nel tempo. Report su come stanno le persone — non sul cost per hire o sul margine.
Keyboard-first
⌘K apre una palette fuzzy — salta a qualsiasi collega, pagina o impostazione.
⌘J apre la command bar — scrivi quello che vuoi in linguaggio naturale, un parser locale lo traduce in un'azione eseguibile. Nessuna chiamata LLM, nessun training cross-tenant, funziona offline.
Command bar ⌘J
Parsed · intent=send-kudos · confidence 0.96
Manda kudos a Marta, nota demo.
parser locale · nessuna chiamata di rete funziona offline
→ 01
Tre righe al giorno in Status Log costruiscono la traccia. Entri nella settimana di review con la prova — kudos, status, artefatti di crescita che ti appartengono.
→ 02
Tre righe, feed pubblico, ⌘⏎ per pubblicare. Sei minuti una volta al giorno battono trenta minuti ogni mattina, e il recap manager-safe lascia comunque al manager il segnale che serve.
→ 03
`docker compose up` — 90 secondi a un workspace su una Hetzner da €25. Sorgente su GitHub. Andarsene è un `pg_dump`.
Rilasciato di recente
Due sviluppatori frontend-fluent che costruiscono in pubblico. L'agent-driven development è il motivo per cui siamo solo in due — non lo vendiamo, rilasciamo solo più di quanto due persone dovrebbero permettersi. Il prodotto è il protagonista; noi firmiamo i commit.
Davide Ghiotto
Maintainer
Frontend-fluent, stanco del software HR. github.com/davide97g · linkedin.com/in/davide-ghiotto
Niccolò Naso
Maintainer
Co-maintainer frontend-fluent. github.com/LordNik10 · linkedin.com/in/niccolò-naso-888039178
Tu?
Aperti ai contributor
La roadmap è plasmata dalle pull request. Se il codebase fixa una frizione che vivi ogni settimana, manda una PR — ogni contributor viene creditato nel changelog.
Le domande che ci fanno spesso
Self-host del sorgente open source sulla tua infra in 90 secondi, oppure ci paghi per ospitarlo. Niente demo gate. Niente tier enterprise con feature in più. Esporta tutto con un click — sempre.
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